제너시스템즈는 '일하고 싶은 회사', '10년 후, 회사 임직원들이 자녀를 입사시키고 싶은 직장' 을 만들기 위해 노력합니다. 또한, 직원의 업무 향상을 위해 '자율 출퇴근제'를 운영하고 있으며, 임직원의 삶의 질을 향상할 수 있는 다양한 복리후생 제도를 다음과 같이 운영하고 있습니다.

- 사회보험: 건강보험, 국민보험, 고용보험, 산재보험

- 경조지원: 경조사비 및 경조휴가

- 직무발명 보상

- 프로젝트 보상

- Yearly Award(각 부분 우수 사원, 우수 리더)

- Well-Done상

- 자기계발비(개인 강좌, 건강 증진을 위한 비용 정산 등)

- 추석, 설, 창립 기념일 선물

- IG(동호회) 활동 지원

- 전직원 종합검진 연 1회 실시(부양가족 포함)

- 탄력적 출근제(주 5일근무)

- 건강 프로그램 시행(금연, 다이어트)

- 사내카페 조성/운영

- 휴게실 게임기 포함

- 회의실

- 전 층 화장실 비데 설치

- 인터넷 TV

- 간식 제공